崗位職責： 1負責工程研究院（汽車研發機構）人力資源培訓需求和提升管理；2負責調研
、收集、彙總業務部門人員培訓需求
；3負責編製人力資源培養方案並提報人力資源部審核備案；4負責編製工程研究院年度人才培養工作方案/計劃；5負責分解各部門培訓工作計劃；6負責對接人力資源部組織的集團/公司級培訓工作
；7負責對接外訓工作
；8負責對接新人培養（應屆生導師製）工作

；9負責對接新員工融入工作；10負責對接職業資格認證工作，逐步建立學習地圖；11負責對接員工在職學曆進修工作
；12負責對接業務部門人才培養工作反饋；13負責培訓數據統計及報表統計工作
；14負責編製年度培訓工作分析總結報告；15負責日常培訓工作的流程改善；16負責日常培訓工作的體驗； 任職要求：1、全日製本科及以上學曆； 2、人力資源管理、工商管理、企業管理、心理學等相關專業； 3、具有人力資源管理從業資格證書

；4、至少3年以上人力資源相關經驗，其中1年以上汽車行業培訓或人才發展工作經驗；5、熟悉人力資源管理理論和培訓模塊業務開展要求

；了解國內人力資源和培訓行業等相關政策資源；6
、了解汽車研發設計流程和汽車基本構造
；掌握並能夠獨立開展培訓工作，了解國內汽車行業人才培養體係；具備講師資格或能力，能夠授課；7
、熟練使用Microsoft Office辦公軟件和辦公設備，運維E-learning

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