職責描述： 1
、公司銷售計劃的製定與執行：根據目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解並製定區域銷售人員具體的銷售目標
；組織檢查、監督銷售計劃的完成情況； 2、銷售信息管理：根據產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，並對市場信息進行分析、預測並製定對策，及時向相關部門提供建議； 3.銷售團隊建設：根(gen)據(ju)公(gong)司(si)的(de)長(chang)遠(yuan)發(fa)展(zhan)需(xu)要(yao)和(he)規(gui)章(zhang)製(zhi)度(du)，幫(bang)助(zhu)和(he)培(pei)訓(xun)下(xia)屬(shu)員(yuan)工(gong)提(ti)高(gao)工(gong)作(zuo)業(ye)績(ji)
，增(zeng)強(qiang)團(tuan)隊(dui)凝(ning)聚(ju)力(li)和(he)合(he)作(zuo)精(jing)神(shen)
，以(yi)建(jian)立(li)一(yi)支(zhi)高(gao)效(xiao)的(de)銷(xiao)售(shou)團(tuan)隊(dui)，支(zhi)持(chi)銷(xiao)售(shou)目(mu)標(biao)的(de)達(da)成(cheng)。 4
、團隊管理：根據貴司戰略
，對銷售團隊人員配置的、薪酬體係和績效體係根據公司的發展進程進行調整，在經濟原則下激發員工的積極性和潛能，提高組織效能。 任職要求： 1、 學曆本科以上；思維敏捷，條例清晰，勤奮踏實； 2、 年齡30—45，條件優秀者可以適當放寬； 3、 同崗位及相關崗位3年以上的工作經驗；具備良好的商務、團隊管理及現代化辦公能力；汽車及零部件行業者優先 4
、 抗壓能力強、對企業有較高的忠誠度； 5、待遇從優