一、崗位職責:

1
、負責公司新員工招聘培訓，員工績效考核工作;

2、負責公司人力資源工作的規劃，人員檔案的建立、健全

與完善;

3
、負責製定和完善公司崗位編製,協調公司有效的開發和

利用人力;

4
、根據公司的實際情況，擬定公司績效考核製度,優化實

施管理標準與實施細則;

5
、其他人力相關工作。

二、崗位要求:

1、本科及以上學曆,人力資源相關專業，熟悉人力資源各模塊工作,擅長招聘
、培訓

、績效管理等模塊
；

2

、具有優秀的人際溝通、協調、組織能力;

3、工作細致、認真,有責任，積極主動,吃苦耐勞;

4
、執行能力強,並且能夠自主開展工作。


職位福利：五險一金
、績效獎金、節日福利、包住、餐補
、員工旅遊 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護