雙休
薪資福利：4000~8000 提成15%~40%（行業***） 月績效獎金 新人開單獎勵
朝九晚六、午休一個半小時
、法定節假日正常休息
試用期時間：
新職員轉正時間30-60天
；最低薪資4K；
【公司福利】：
1、入職滿半年即可享有新人開單獎、內部簽單獎

、周任務獎、月激勵獎、銷冠獎勵等。
2

、每月組織一次生日會，每周定期下午茶飲，點心、零食，季度福利津貼等。
3、每月不少於一次形式多樣的團建活動、聚餐活動
、增進員工感情。
4、公司每月15日發放工資
，不苛扣職員工資
，為員工繳納社會保險
；
5、公司不定期組織集體活動（如國內外旅遊、戶外拓轉等多變的活動）
；
6、新職員免費提供帶薪培訓

，有完善的係統的提升銷售技能和管理技能培訓課程
；
7
、公司每人一台電腦
，且提供工作手機、白領工作環境，團隊氛圍極好，冬暖夏涼。
8、公司提供精準意向客戶資源，不需要你去拓展陌拜或地推，純辦公室工作。
職位晉升：
專員-組長-部門經理-總監（公司管理人員90%都是內部提拔晉升
，組長晉升為入職3-6個月）公司現在是高速發展期，晉升速度快，機會多為有夢想的夥伴 提供廣闊的發展空間。
【職位描述】
此崗位為管理儲備崗位，作為核心管理層培養，目標在3個月內培養成至獨立帶團隊的管理者。
【管培生業務管理培養方向】
1
、學習銀行貸款專業知識

，掌握客戶服務基本流程及技能；
2、與客戶進行有效溝通
，了解客戶需求，幫助客戶解決資金需求；
3
、通過公司的帶薪培訓

，熟練賬務各個銀行抵押、稅貸產品知識業務流程及客戶溝通技能，在主管的督促和幫助下完成業績考核。
4、協助團隊經理進行團隊日常數據的彙總分析以及日常業務的管理等工作。
【崗位要求】
1
、專科及以上學曆，學信網可查，之前履曆優秀者學曆可適當放寬；
2
、踏實
，樂觀，不驕不躁，善於解決問題
，善於團隊溝通，有職業的責任感，誠實

，有表達欲和領導力。