崗位職責：
1
、根據現有業務發展需求
，收集各企業及公司各部門人員招聘需求，製定月招聘計劃並實施；
2、完成人員搜尋

、麵試
、甄選、錄用等工作，高質量的完成招聘工作
；
3、通過渠道拓展人脈資源
，做好人才mapping
，並進行有效分析，對招聘數據進行整理收集
，支持招聘渠道建設；
4、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘製度和流程的合理化，不斷優化並提高工作效率；
5
、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才
；
任職要求：
1、大專以上學曆
，人力資源
、勞動與社會保障、工商管理、心理學等專業優先；
2、3年以上招聘經驗，敏銳的人才識別力；
3、熟悉各招聘渠道，有主動尋獵經驗更佳；
4、較強的責任心和抗壓能力。
福利待遇：
五險一金、年終獎、生日福利等；
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護