職位：人事行政綜合團隊負責人
base: 甘肅武威民勤 或者內蒙古巴彥淖爾
崗位職責：
工作職責：
1.定期進行組織和人員盤點，在招聘、培訓
、績效考核、薪酬
、員工關係等方麵為業務部門提供有效的解決方案並實施
，同時推動人力資源政策在業務部門的落地實施
；
2.根gen據ju業ye務wu部bu門men發fa展zhan規gui劃hua，搭da建jian可ke持chi續xu發fa展zhan的de人ren才cai梯ti隊dui，為wei業ye務wu部bu門men提ti供gong充chong足zu的de人ren力li支zhi持chi和he保bao障zhang，評ping估gu和he推tui動dong業ye務wu部bu門men的de組zu織zhi能neng力li提ti升sheng
，並bing協xie助zhu業ye務wu部bu門men籌chou算suan和he控kong製zhi人ren力li資zi源yuan成cheng本ben；
3.從人力資源和業務部門雙向角度出發
，搭建與管理層、業務主管及員工的有效溝通渠道並推進有效溝通，掌握員工的思想動向，構建良好的勞資關係；
4.協助進行企業文化建設，傳承核心價值觀
，和業務部門一起營造積極
、健康的組織氛圍；
5.與人力資源COE團隊緊密配合，不斷優化HR流程和機製建設
，提升整體員工敬業度；
6.推動領導交辦的其他事項的執行

；
供應商管理
，確保供應商提供的服務滿足遠景對於人力資源管理在招聘
、薪酬、員工關係的要求。
資質要求：（基線要求）
1.專業基礎知識：本科及以上學曆；
2.核心能力：
a)3年以上HRBP的de經jing驗yan
，具ju備bei人ren力li資zi源yuan的de專zhuan業ye知zhi識shi和he實shi踐jian經jing驗yan，能neng深shen入ru業ye務wu一yi線xian，為wei業ye務wu部bu門men提ti供gong專zhuan業ye的de人ren力li資zi源yuan解jie決jue方fang案an及ji政zheng策ce谘zi詢xun
，同tong時shi了le解jie勞lao動dong政zheng策ce法fa規gui
；
b)有極強的責任心
，執行力和邏輯能力強，有出色的溝通協調和解決問題的能力；
c)有較強的適應能力，能快速融入團隊並開展工作
，認同企業文化和價值觀
；
3. 工作經驗：6年以上製造類企業HR工作經曆，3年以上大型製造企業HR經理或HRBP經驗優先；
。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護