誠聘房地產銷售精英🌹
根據近一年年收入擇高定級，高提成，不限學曆，入職前期給予豐厚的保底收入（4500-20000/月），幫你順利度過適應期和資源積累期！👊

🔥【本店概況:30人大店➕公司頭部門店】：
①多次公司百萬門店，月度首虎門店（公司第一）
②南京貝殼店麵總數1729家，本店23年度貝殼排名前1%門店
，貝殼23年度千萬門店
③團隊合作氛圍非常好，合作機製完善健康
④門店經理11年nian房fang地di產chan行xing業ye經jing驗yan

，業ye務wu能neng力li強qiang
，具ju備bei多duo年nian大da團tuan隊dui成cheng功gong管guan理li經jing驗yan。公gong司si標biao杆gan商shang圈quan經jing理li
，蟬chan聯lian多duo年nian公gong司si頭tou部bu。有you耐nai心xin，有you包bao容rong心xin，公gong平ping公gong正zheng，可ke以yi幫bang助zhu每mei一yi位wei夥huo伴ban達da成cheng業ye績ji目mu標biao，優you先xian成cheng就jiu店dian麵mian每mei一yi位wei夥huo伴ban
⑤店麵位於河西中部，不論二手、租賃還是聯動新房，交易量高
，投入產出比高，容易持續做出高業績
⑥新房團隊單月百萬業績，是公司新房團隊最高銷售額保持者
，也是主城板塊新房第一戰隊
；
二手團隊深耕板塊9年，人員資深專業且靠譜，聯動合作能力強；
租賃團隊培養多名大區租賃銷冠，薪資普遍穩定。
⑦店麵有多名公司月度銷冠、公司年度TOP店經理、多名公司年度精英社成員，門店也是公司蟬聯多年的精英社門店
⑧店麵商機多，資源多。

🔥【職位亮點】：
1、公正透明的晉升機製
；
2

、高薪機率高，多勞多得
，上不封頂；
3、工作有彈性，不死板
；
4、團隊氛圍活躍，同事關係融洽。

🔥【崗位職責】
1、維護公司房客源資源，負責線上渠道的房源信息維護

，並與客戶、業主群體經營良好的業務合作關係;
2、負責客戶接待/谘詢工作，為客戶提供專業的置業谘詢服務
，打造個人專業品牌
；
3、通過需求匹配/商務談判

，促成買賣雙方交易達成
，協助雙方簽署合同

、辦理權屬轉移；
4、為客戶業主提供售後服務，精耕社區，進行資源的二次開發；

🔥【任職要求】
1、有銷售經驗者學曆無要求，無銷售經驗人員要求統招大專以上；
2
、年齡22-40歲；
3、目標清晰，良好的溝通表達能力，有進取心、學習能力強
；
4、高度的工作熱情和團隊合作意識。積極向上
，性格堅韌，有抗壓能力。

🔥【薪資及工作時間】
1
、無經驗者薪資如下：
A、新人階段：
本科3500無責➕1000量化獎金➕1000業務獎金➕高提成
專科3000無責➕1000量化獎金➕1000業務獎金➕高提成
B、轉正之後：最高提成可達75%

2、同業有經驗者薪資
A：定級A4及以上：4500底薪保障 （45-75%提成）
B：帶2人及以上團隊過來，定級M店經理：12000-15000底薪保障 提成50-75%

3
、工作時間：
單休，彈性工作時間，圍繞客戶業主時間，由業務員自己把握業務節奏
；
（本店福利❤️：每月業績達成者可以額外享受更多休息天）

🔥【福利】
1、帶薪培訓(完善的培訓體係，鏈家學院、貝殼經紀學院
，線上線下培訓
，輔助經紀人業務進階 優秀師傅一對一帶教)
；
2、六險二金 商業保險 公司200萬互助金保障 年度體檢
3、帶薪年假 精英社出國旅遊 定期團建(店麵團建、小組團建)；
4、內部員工購房/租房折扣福利
5

、快速且公正透明的晉升通道：
🌟橫向晉升（業務層麵）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高（20%-75%）
🌟縱向晉升（管理層麵）：置業顧問---店經理---商圈經理---區域總監---運營副總經理--總經理
🌟崗位多元化選擇：業務精通，通過考核亦可挑戰貝殼新崗位