1、團隊銷售目標設立與達成：根(gen)據(ju)銷(xiao)售(shou)策(ce)略(lve)和(he)團(tuan)隊(dui)目(mu)標(biao)
，製(zhi)定(ding)所(suo)負(fu)責(ze)門(men)店(dian)工(gong)作(zuo)計(ji)劃(hua)和(he)目(mu)標(biao)分(fen)配(pei)，帶(dai)領(ling)團(tuan)隊(dui)執(zhi)行(xing)並(bing)確(que)保(bao)團(tuan)隊(dui)完(wan)成(cheng)用(yong)戶(hu)發(fa)展(zhan)任(ren)務(wu)，推(tui)動(dong)潛(qian)在(zai)用(yong)戶(hu)轉(zhuan)化(hua)
，完(wan)成(cheng)門(men)店(dian)目(mu)標(biao)；
2、用戶關係管理：維護門店所在區域用戶社群，提供創造愉悅生活方式解決方案
，不斷增強現有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴，提升用戶滿意度；
3、市場/用戶開拓：與市場部門合作，開展營銷活動，挖掘潛在用戶。不斷創新
，提升品牌影響力，支持公司新店的開設；
4、團隊管理：監督、輔導團隊成員的日常工作
，開展團隊搭建、績效管理工作

，提升並發展團隊成員能力，踐行和傳遞品牌價值觀
；
5、門店運營管理：執行運營標準，並持續迭代完善
，確保線下門店全場景都符合品牌運營標準。

崗位要求：

1、3-5年零高端汽車品牌
、零售、互聯網行業銷售
、大客戶銷售相關經驗，有銷售團隊管理經驗，能夠出色達成團隊銷售目標；
2、有較強的商業敏銳度
，優秀的商業拓展能力和商務談判能力

；
3
、對銷售數據敏感
，優秀的數據分析能力和邏輯分析能力；
4、認可品牌的創業公司文化，抗壓能力強，能夠適應在高速發展的環境中開展銷售管理工作。