1
、負責申請及參加學校招聘會（宣講會、雙選會等）；

2、負責招聘學生麵試
、三方協議簽約、入職流程跟進；

3、負責協助實習生報道後問題處理
；

任職資格：

1、年齡22-30周歲，有過銷售
、人事、三方人資工作經驗優先；

2、能接受出差（旅遊愛好者福利）
，有一定的語言溝通能力
；

3、熟練使用基礎辦公軟件

4、無責底薪（6k-8k） 提成 出差補貼，綜合年薪15-30W，差旅費實報實銷。

隻要願意學習
，吃苦耐勞

，公司自有完整培訓體係!

員工年輕化，98-00同事較多

薪資待遇：（6K-8K） 提成（業績決定收入
，上不封頂。）；

超完善培訓
，短時間上手。

業績佳者: 每月除固定假期在，額外增加2-4天假期；享受額外帶薪年假5-10天。

核心能力要求：

①敬業、肯學，具有較強的溝通能力，擅於與陌生人建立聯係。

②有強烈的賺錢欲望，責任心強
，執行力強。

③能接受出差，旅遊工作兩不誤，差旅每月月初報銷；

福利待遇:

五險一金、節日禮品、不定期下午茶、團建活動、年度旅遊、績優享受寒暑假待遇、晉升渠道透明。