職位描述
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1.深入了解集團總部及各單位組織運行情況,開展組織調研、組織診斷並撰寫診斷報告;
2.研究分析物業同行及跨行業標杆企業,結合碧桂園服務戰略導向,總結組織管理經驗與案例;
3.根據集團戰略導向及組織診斷發現的問題,製定組織變革方案並跟進落地;
4.協同開展各業務/職能條線效能分析,並結合組織運行情況,提出提效方案;
5.負責領導安排的其他組織發展相關專項工作,包括但不限於組織模式、組織架構、組織協同機製、權責管理、效能管理等方麵的專項研究,製定解決方案並跟進落地。
2.研究分析物業同行及跨行業標杆企業,結合碧桂園服務戰略導向,總結組織管理經驗與案例;
3.根據集團戰略導向及組織診斷發現的問題,製定組織變革方案並跟進落地;
4.協同開展各業務/職能條線效能分析,並結合組織運行情況,提出提效方案;
5.負責領導安排的其他組織發展相關專項工作,包括但不限於組織模式、組織架構、組織協同機製、權責管理、效能管理等方麵的專項研究,製定解決方案並跟進落地。
工作地點
地址:南通如皋市碧桂園總部大樓
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職位發布者
黎女士HR
碧桂園生活服務集團股份有限公司
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物業管理
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國內上市公司
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大冶碧桂園

南通
應屆畢業生
學曆不限
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注:聯係我時,請說是在常州人才網上看到的。
