工作職責
1. 與所負責的部門搭檔，了解部門的戰略並促進人力資源戰略在業務部門的有效規劃和實施；
2. 為組織的發展提供支持；通過建立機製給部門提供組織保障，包括人才獲取，人才發展，人才激勵
，人才保留等人力資源工作
；
3. 通過主動和管理層
、員工的互動
，建立有效和多樣化的渠道
，保證組織中信息的通暢；創造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設
；
4. 深入業務，結合業務問題和需求，製定針對性的人力資源專項解決方案；協助HR後台的健全發展，參與製訂人力資源全麵解決方案。
任職要求：
1
、大專及以上學曆，
2、較強的溝通能力和良好團隊合作意識
，能獨立開展工作，工作節奏快，抗壓能力強
3、有較強的學習能力
4、有誌於在人力資源領域長期發展 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護