職責描述: 1、負責開展組織發展對標
，根據公司戰略發展需求，對公司組織體係設計開發與管理體製優化； 2
、負責開展公司戰略解碼並進行組織適配研究與方案製定及提案執行
、組織流程設計與完善，提升流程運營效率，編寫部門職責說明書； 3

、負責製定公司信息係統、信息技術領域的中長期發展及實施管理； 4、負責製定數字化戰略及轉型推進，結合企業或組織的長期發展目標，明確數字化轉型的方向、目標和路徑；分析數字化轉型的必要性和可行性，評估潛在風險和收益
，推動數字化技術在業務中的應用； 5、負責信息領域采購
、開發及實施、信息技術類固定資產、費用及運維管理、信息化專項管理； 6、負責建立評估體係

，定期評估組織流程
、數字化轉型的效果，發現問題並及時調整； 7、負責科室團隊管理及人才梯隊建設
，培養數字化人才
，提升員工的數字化技能和意識。 任職要求: 1、大學本科及以上學曆
； 2
、3年以上組織流程或信息係統流程設計經驗； 3、1年以上團隊管理經驗
； 4
、善於整合資源、跨部門溝通與協調，能有效推動變革； 5、具備較強的係統思考
、邏輯分析能力、項目管理能力和工作推動力； 6
、具備優秀的書麵和口頭表達能力
，能高效呈現方案並推動達成共識。