Job Title: 一線支持專員
Reporting line: HRBP
Job Level：K3
Summary：
a) 協助HRBP為業務發展提供人力資源支持，如招聘，培訓，薪酬績效等內容
；
b) 與COE團隊合作
，落地並執行人力資源相關政策體係、製度以及活動
c) 同時作為企業文化的代言者和推廣者
，踐行企業文化的落地。
Main responsibility:
1.定期進行組織和人員盤點，提供端到端招聘活動，包括簡曆搜尋

，安排麵試
，起草薪資
，跟進入職等
；
2.與培訓部門合作，協助落地培訓課程以及培訓項目；
3.協助團隊負責人審核員工考勤數據
，薪資結算以及協助參與績效考核活動；
4.員工關係管理，積極了解員工訴求並提供相應解決措施與活動；
5.genjuyewubumenfazhanguihua，xiezhutuanduifuzerendajiankechixufazhanderencaitidui，weiyewubumentigongchongzuderenlizhichihebaozhang，pingguhetuidongyewubumendezuzhinenglitisheng，bingxiezhuyewubumenchousuanhekongzhirenliziyuanchengben；
6.協助進行企業文化建設，傳承核心價值觀
，和業務部門一起營造積極、健康的組織氛圍；
7.與人力資源COE團隊緊密配合
，不斷優化HR流程和機製建設
，提升整體員工敬業度；
8.推動領導交辦的其他事項的執行；
9.供應商管理，確保供應商提供的服務滿足遠景對於人力資源管理在招聘、薪酬、員工關係的要求。
Qualification:
1.本科及以上學曆；
2.3年以上製造類企業HR工作經曆，擅長員工關係管理及重點崗位招聘；
3.崗位核心知識與能力要求：
a) 具備人力資源的專業知識和實踐經驗

，能深入業務一線，為業務部門提供專業的人力資源解決方案及政策谘詢
，同時了解勞動政策法規；
b) 有極強的責任心，執行力和邏輯能力強
，有出色的溝通協調和解決問題的能力；
c) 有較強的適應能力，能快速融入團隊並開展工作，認同企業文化和價值觀。