崗位職責:
1.負責總部機關人力資源管理體係、製度

、流程的建設和優化
；
2.負責總部人力資源規劃、人事預算的管理及實施；
3.負責總部員工隊伍建設，組織開展員工招聘與選拔
、勝任力評價、末等調整和不勝任退出等工作；
4.負責總部員工能力提升，建立總部員工培訓管理體係
，牽頭製訂總部員工年度培訓計劃並組織實施；
5.負責總部員工職業發展、職等
、績效、激勵、薪酬福利等業務的日常管理與改善。
任職要求:
1.學曆要求：大學本科及以上；
2.工作經曆：三年以上工作經驗，從事人力資源相關崗位
，有過汽車行業工作經曆等優先；
3.素質要求：較強的溝通能力和處理複雜問題能力，較強的文字功底
；
4.年齡要求：40周歲（含）以下，特別優秀的可適當放寬；
5.身體狀況：身體健康，精神麵貌良好
；
6.英語要求: 英語CET-6（或TOEIC550分
、EFSET-B2等級）及以上。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護