1.根(gen)據(ju)用(yong)人(ren)部(bu)門(men)的(de)需(xu)求(qiu)申(shen)請(qing)，發(fa)布(bu)招(zhao)聘(pin)信(xin)息(xi)，篩(shai)選(xuan)合(he)適(shi)的(de)簡(jian)曆(li)，前(qian)期(qi)溝(gou)通(tong)，安(an)排(pai)初(chu)試(shi)，並(bing)反(fan)饋(kui)用(yong)人(ren)部(bu)門(men)，協(xie)助(zhu)安(an)排(pai)複(fu)試(shi)
，並(bing)出(chu)具(ju)麵(mian)試(shi)評(ping)級(ji)表(biao)
，給(gei)出(chu)合(he)理(li)建(jian)議(yi)
，並(bing)建(jian)立(li)人(ren)員(yuan)招(zhao)聘(pin)管(guan)理(li)台(tai)賬(zhang)

2.根據部門用人需求
，招聘周期內完成招聘工作並發起相應聘用申請
，提供擬入職人員的相關資料
，確定入職前期事宜並發送入職通知書

3.負責員工試用期的管理，對試用期人員的日常情況、動(dong)態(tai)跟(gen)進(jin)工(gong)作(zuo)。與(yu)用(yong)人(ren)部(bu)門(men)溝(gou)通(tong)試(shi)用(yong)期(qi)人(ren)員(yuan)的(de)基(ji)本(ben)情(qing)況(kuang)
，跟(gen)蹤(zong)反(fan)饋(kui)，作(zuo)為(wei)轉(zhuan)正(zheng)依(yi)據(ju)，完(wan)成(cheng)試(shi)用(yong)期(qi)考(kao)察(cha)表(biao)的(de)提(ti)交(jiao)，審(shen)核(he)轉(zhuan)正(zheng)資(zi)料(liao)，並(bing)協(xie)助(zhu)發(fa)起(qi)轉(zhuan)正(zheng)申(shen)請(qing)。

4.負責人事檔案的管理，人員入、轉
、調
、離等檔案信息，確保檔案完整性

5.負責員工關係的管理工作
，員工續簽、調轉
、晉升及離職等異動的處理與跟蹤

6.負責i人事係統的維護，人員入離職信息
、打卡地點設置、排班分組
、人員調動信息、流程審批設置等

職位要求：

本科及以上學曆

有人事相關工作經驗

熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件；

1-3年以上人事類工作經驗
；

普通話標準

有親和力、五官端正、溝通能力較強；

主觀能動性強，能主動開展各類人事工作；

1-3年以上同崗位工作經驗