注意：該崗位簽約第三方公司

，由阿裏直接管理，我們對同學的能力和成長非常關注，希望尋找誌同道合的小夥伴。
崗位職責：
1
、結合不同園區業務場景特性，將現有（或新引入）的餐飲供應商完成用餐供給落地運營；
2、完成對供應商及需求方的溝通、對接、管理職責，有效建立業務側/BP側/供應商協作鏈路等日常工作，優化項目性工作的流程——對共性建立標準，將差異特色化
；
3、負責供應商對接
、溝通、管理，並製定滿意度

、供餐人次的提升計劃；對落地的項目進行數據及運營分析，歸納總結問題，以目標為導向快速執行及迭代
，提升運營效率，提高小二體驗

；
任職要求：
1
、本科學曆，5年以上大型團餐餐飲項目管理經驗or中型及以上連鎖餐飲區域管理經驗or3-5年央廚熱配型餐飲項目管理經驗；
2、有(you)豐(feng)富(fu)的(de)餐(can)飲(yin)管(guan)理(li)經(jing)驗(yan)

，包(bao)括(kuo)不(bu)限(xian)於(yu)食(shi)品(pin)安(an)全(quan)法(fa)和(he)消(xiao)防(fang)安(an)全(quan)等(deng)食(shi)安(an)基(ji)礎(chu)知(zhi)識(shi)，能(neng)獨(du)立(li)執(zhi)行(xing)所(suo)負(fu)責(ze)項(xiang)目(mu)點(dian)的(de)餐(can)飲(yin)合(he)作(zuo)夥(huo)伴(ban)日(ri)常(chang)運(yun)營(ying)服(fu)務(wu)的(de)巡(xun)查(zha)

、監管工作，協助巡查監管餐廳的產品
、服務質量
，並能發現現場運營風險點，提出有效的可行性方案；
3、善於溝通協調

，麵對複雜業務場景
，精準識別問題與需求，應用已有知識舉一反三，解決各類服務鏈路的客戶問題，獲得業務認可
；
4、通過運用數據平台解讀和評估服務效果，精準定位運營的痛點和客戶需求
，輸出妥善的可行***方案，方案獲得驗證推廣；
5、具備一定的項目管理能力，能夠按照項目計劃及時間點推進工作，快速拿到結果；
6
、能獨當一麵，獨立思考能力，為所負園區餐飲的1號位
，與BP能建立良好的客戶關係粘性。