1、根據公司生產計劃和發展需求，製定並執行年度/季度招聘計劃，重點保障一線生產工人、技術工人的及時到崗。
2
、建立暢通的員工溝通渠道（如員工座談會、滿意度調查），及時處理員工投訴與勞動糾紛，營造和諧的勞資關係。
3、確保公司人力資源管理製度與流程符合國家及地方的勞動法律法規。
4、全麵負責廠區環境、保潔、宿舍
、食堂的管理工作，確保為員工提供安全、整潔、舒適的工作和生活環境。
5、製定
、修訂和完善各項行政管理規章製度，並監督執行。
6
、負責重要會議、活動的組織、協調與後勤保障。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護