1、發布招聘信息、篩選簡曆、電話邀約麵試，安排麵試時間並對接候選人；
2

、整理招聘數據
，統計招聘轉化率、到崗率等指標
，維護招聘渠道；
3、協助辦理員工入職
、轉正、調崗、離職等手續，更新員工花名冊；
4、負責勞動合同的簽訂

、續簽與歸檔，保管員工人事檔案
；
5、協助組織員工活動
，解答員工關於考勤、福利等基礎問題
；
6、統計員工考勤數據，核對加班
、請假記錄，為薪酬核算提供基礎資料；
7
、辦理員工社保、公積金的增員、減員、基數調整等手續；
8
、組織新員工入職培訓，準備培訓資料、布置培訓場地
；
9、負責人事檔案的分類、歸檔、保管

，確保檔案完整性和保密性；
10、按要求上報各類人事報表（如人員編製表、離職率分析表）。
任職要求
1、大專及以上學曆
，人力資源管理
、行政管理
、工商管理等相關專業優先；
2、2 年人事助理
、行政人事相關工作經驗，熟悉人力資源基礎流程；
3
、製造型企業、中小企業人事助理經驗者優先（適配工廠類企業需求）;
4、熟悉 Office 辦公軟件（Word/Excel/PPT），能熟練製作各類人事報表、使用 Excel 進行數據統計（如員工花名冊
、考勤表）
；
5、具備良好的口頭和書麵溝通能力
，能順暢對接候選人
、員工及各部門負責人
，善於協調多方需求，推動基礎人事工作落地。
6、細心嚴謹與責任心對人事數據
、合同條款、檔案信息等敏感內容高度負責，避免出現錯漏

；
7、嚴格遵守人力資源相關法律法規（如《勞動合同法》）和公司保密製度 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護