工作職責：
1. 協助招聘主管完善招聘體係;
2. 根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況製定企業人才招聘計劃:
3. 負麥招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作:
4. 進行應聘人員的簡曆甄別
、篩選
、聘前測試
、初試等相關工作,
5. 負麥應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6. 負麥辦理人才錄用的相關手續等工作;
7. 尋求與人才市場、招聘機構的合作，並與其保持良好的合作關係。
任職資格:
1. 人力資源

、勞動與社會保障
、勞動關係相關專業本科以上學曆
2. 具有2年以上招聘模塊工作經驗，大型企業工作經驗者優先;
3. 具備招聘方麵的專業知識
，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關於勞動合同、人力資源管理方麵的法律法規:
4. 具備良好的溝通交流能力,
5. 具有親和力，能要善安排應聘麵試工作,
6. 工作認真、負責，善於學習。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護