崗位職責： 1、參與各經營單元及總部職能部門的年度計劃編製及評審； 2、參與編製經營單元及總部職能部門年度目標績效協議書
； 3
、負責組織事業部及總部職能部門月度計劃評審，過程跟蹤

、績效評價及改進反饋； 4、負責組織事業部季度目標績效評價及彙總分析報告，進行績效反饋和跟蹤
； 5
、負責管理創新等項目性工作
； 6、負責組織或協助經營分析會

、總部職能部門例會等重大會議召開
，出具會議紀要
，跟蹤決議執行。 7、負責組織總部管理製度標準化
、修訂及完善。 任職要求： 1
、5年以上的企業工作經驗； 2、具備計劃管理
、目標管理
、組織績效管理等相關工作經驗
； 3、具備較強的抗壓能力
、溝通能力和目標導向意識。