工作內容：
1
、負責約800位員工薪資核算（考勤、加班、績效獎金、社保、個稅等），確保薪資核算準確、及時發放
2、負責各城市五險一金增減員操作，完成繳費基數申報、賬單核對及費用分攤
3、響應員工關於薪資方麵的谘詢，處理異常情況
4、關注政策變化（如社保待遇、個稅規則等），及時提出落地執行建議
5、維護薪資數據庫，定期清理冗餘信息，確保係統數據及時準確完善
6、通過數據分析發現異常波動

，向業務部門提出預警及建議
7、其他與薪酬結算等相關工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學曆，人力資源管理、財務、經濟、管理類相關專業優先
2
、兩年以上薪資模塊經驗，有中大型企業或人力資源外包公司薪資核算經驗者優先
3、熟悉薪酬、社保、公積金
、個稅等相關政策法規
4、具備良好的數據處理能力，熟練使用Excel及人力資源管理係統
5、細心嚴謹，具備一定的抗壓能力，能夠在規定時間內完成薪資核算工作
工作時間：周一至周五
，8:30-17:30
福利待遇：五險一金，帶薪年假，年節福利
，年度健康體檢 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護