工作職責：
1.與門店溝通目標
，並推動目標簽署達成；
2.確定所轄區域內門店的業績目標，並保證業績目標達成；
3.溝通區域各門店的資源投入、費用投入並推動完成；
4.負責門店駐店長促排班

、目標溝通
，用親身帶教的方式對其進行輔導和培訓，激勵團隊完成業績目標，實現業績***化；
5.針對門店的綜合情況，做出相應的銷售策略和戰術安排，保證人效，及時發現門店所存在的問題並解決問題；
任職要求：
1.28歲-35歲，大專及以上學曆
，優秀者可放寬條件；
2.具備較強個人銷售能力

，2年及以上的銷售團隊管理經驗及帶隊經驗；
3.有過ka門店管理等工作經驗者優先；
4.有銷售激情


、責任心及較好的服務意識
；
5.目標意識強
，能夠有效實現自我管理，獨立開展工作
；
6.能吃苦耐勞，歡迎有上進心、願意拚搏的奮鬥者加入。