1，協(xie)助(zhu)企(qi)管(guan)部(bu)長(chang)製(zhi)定(ding)公(gong)司(si)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)戰(zhan)略(lve)規(gui)劃(hua)，為(wei)重(zhong)大(da)人(ren)事(shi)決(jue)策(ce)提(ti)供(gong)建(jian)議(yi)和(he)信(xin)息(xi)支(zhi)持(chi)
，協(xie)助(zhu)實(shi)施(shi)人(ren)事(shi)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)，監(jian)督(du)指(zhi)導(dao)下(xia)屬(shu)日(ri)常(chang)人(ren)事(shi)工(gong)作(zuo)；
2
，建立公司內部員工激勵機製和獎懲措施：
3，製定招聘計劃，招聘程序
，進行初步的麵試與篩選
，與員工進
行積極溝通
，做好各部門間的協調工作等
；
4
，主要參與關鍵崗位人員的招聘工作
，參與並監督關鍵崗位試用期考評工作，同時並監督專員招聘相關工作；
5，完善培訓管理製度與流程

，協調各部門製定年度培訓計劃並組織實施：
6，定期彙總各部門績效考核以及核實各部門上報的獎懲名單，對
考評結果進行審核

，整理後上報企管部長；
7，負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查；
8
，監督下屬員工辦理勞動合同簽訂，合同續簽，歸檔，職級評定
，轉正定級等員工關係管理工作；
9，做好總經辦及公司月度會議會前
，會中
，會後服務工作
，重點做好會場布置及會場服務工作。負責做好相關會議紀要及下發工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護